21 janvier 2019
Le Conseil de la CNAM s’est prononcé sur le projet de loi relatif à l’organisation et à la transformation du système de santé.
Dominique Corona, Secrétaire national en charge de la protection sociale a fait la déclaration suivante :
« Nous sommes consultés aujourd’hui sur le projet de loi relatif à l’organisation et à la transformation du système. Celui-ci se veut la traduction d’une partie des mesures présentées lors du plan « Ma santé 2022 » par le Président de la République.
Le laboratoire de l’égalité a organisé le 15 janvier à la Caisse de Dépot et consignation à Paris un colloque sur le thème « Femmes et retraite : état des lieux enjeux, perspectives ».
Dominique Corona, Secrétaire national en charge de la protection sociale, est intervenu lors d’une table ronde sur les enjeux de la réforme.
Il a rappelé que l’UNSA n’avait jamais revendiqué la mise en place d’une réforme systémique de notre système de retraite.
Il a ensuite indiqué que malgré des règles différentes, le système de retraite permet de servir des pensions avec un taux de remplacement moyen identique entre les salariés du secteur privé et du secteur public, à carrière égale.
Les organisations syndicales CGC, CFDT, CFTC, CGT, FA FP, FSU, Solidaires, UNSA représentatives de plus de 5 millions d’agent-es, s’inquiètent de l’avenir promis à la Fonction publique par le gouvernement et lui demandent d’entendre leurs revendications.
Face aux inégalités sociales et territoriales, au sentiment d’abandon d’une grande partie de la popula¬tion, la Fonction publique a un rôle important à jouer. Sans les agent-es, qu’ils soient dans le versant de l’État, celui de la Territoriale ou de l’Hospitalière, les missions indispensables des services publics au service des usagers ne peuvent pas être rendues, l’isolement est renforcé et les inégalités grandis¬sent.
C’est pourquoi, à l’inverse des suppressions d’emplois et d’un recours accru au contrat prévus par le gouvernement, les organisations syndicales jugent indispensable la création d’emplois statutaires dans tous les services qui en ont besoin.
Avec les effets de classe d’âge et l’arrivée de la génération « Baby- boom », l’allongement de la durée de la vie, la question de la prise en charge des personnes âgées prend une dimension plus que jamais préoccupante dans notre pays.
Restes à charge financiers trop importants, problèmes d’accueil et de structuration de l’offre et de l’information, conditions de vie et de travail des aidants et des professionnels, action de prévention sont autant de sujets à traiter.
Nos organisations syndicales, CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, FA_FP,CGC, CFTC, représentatives de plus de 5 millions d’agent-es, lancent une pétition pour exiger un e revalorisation salariale de toutes et tous les agent-es. Nous appelons l’ensemble des collègues à la signer et faire signer massivement.
Au quotidien, les agents publics travaillent au service de l’intérêt général et font vivre des services publics de qualité sur l’ensemble du territoire.
Le congrès national interprofessionnel UNSA qui se réunira du 2 au 4 avril à Rennes marquera la fin de la période des congrès départementaux et régionaux. Dans les congrès locaux, le travail préparatoire sur le rapport d’activité et la résolution de congrès prépare cette échéance majeure.
C’est également le moment où sont élues ou réélues les équipes à la tête des structures territoriales.
Les différentes actions que nous avons menées en 2018 n’ont pas suffi pour faire changer le Gouvernement sur ses décisions impactant le pouvoir d’achat des retraités (augmentation du taux de CSG, désindexation des retraites).
Pour l’UNSA Retraités, le combat n’est pas terminé et notre action continue.
Mais dans le contexte politique actuel, toute manifestation de rue pourrait conduire à la confusion et mettre à mal notre syndicalisme.
Il nous apparaît souhaitable d’orienter notre action vers une démarche plus posée.
