UNSA-Info n°879

En tant qu’organisation syndicale, l’UNSA est attachée au bien-être au travail. En ce sens, elle soutient et soutiendra toutes les initiatives en faveur de la lutte contre les LGBTphobies, au même titre que toutes les autres discriminations. Par sa présence aux Marches des fiertés, en tant qu’organisation généraliste, l’UNSA affirme, par ailleurs, sa solidarité aux associations et son soutien aux personnes LGBT+.

Elle entend rappeler que la lutte contre TOUTES les discriminations s’inscrit dans le respect des droits fondamentaux.

Les inscriptions LGBTphobes constatées rue des Archives à Paris, il y a quelques jours, rappellent d’autant plus la nécessité de se mobiliser largement et que la lutte contre les discriminations est l’affaire de toutes et tous.

Dominique Corona, Secrétaire national en charge de la protection sociale et Annick Fayard, Conseillère nationale en charge des retraites, ont rencontré, vendredi 29 juin, Jean-Paul Delevoye, Haut-Commissaire en charge de la Réforme des Retraites et son équipe.

Cette réunion avait pour objectif d’aborder les droits non contributifs et leur prise en compte dans un nouveau régime universel.

Lors de cette réunion, nous avons évoqué les périodes de chômage indemnisées, non indemnisées, les périodes assimilées au titre de la maladie-maternité, de l’invalidé et de l’incapacité.

A raison de plusieurs rencontres hebdomadaires, le gouvernement poursuit son état des lieux de la Fonction publique en vue de la préparation d’un projet de loi début 2019.

Cette semaine, il s’est attaqué à la rémunération des fonctionnaires en présentant l’ensemble des éléments la constituant. Pour l’UNSA, ce chantier qui doit aborder la « rémunération au mérite » ne pourra pas avancer avant de connaître les principes de la transformation du système de retraite.

Initialement, l’idée de la conférence était de permettre aux formations de travail de réorienter leurs travaux de l’année à venir en tenant compte de leurs réflexions passées, mais aussi des circonstances politiques et de la vie du pays. L’an passé, le Premier ministre est venu présenter son programme, et dire quelle place il attribuait au CESE.

Dans son discours devant le Congrès de la Nation le 3 juillet 2017, Le Président de la République a indiqué le chemin qu’il proposait de suivre, en disant clairement qu’il faisait le choix de ne pas proposer la suppression du CESE, mais au contraire en décrivant le rôle qu’il souhaitait voir jouer à cette institution.

C’est à Sofia, dans les derniers jours de la présidence bulgare du Conseil de l’Union européenne que la Confédération européenne des syndicats (CES) a tenu son comité exécutif les 25 et 26 juin. L’UNSA y était représentée par Émilie Trigo, Secrétaire nationale.

Plusieurs résolutions y ont été adoptées, concernant les priorités de la coordination des négociations collectives et les politiques salariales, sur les actions à mener pour lutter contre le stress et l’élimination des risques psychosociaux sur le lieu de travail demandant la mise en place d’une directive européenne, sur les priorités de la coordination des négociations collectives et les politiques salariales et sur l’évaluation du cycle du semestre 2018.

Les Conseillers UNSA dans les CESER sont venus au Palais Iéna pour une journée d’échange avec les conseillers CESE. Après une présentation des points d’étape de la réforme constitutionnelle en cours, les conseillers ont pu échanger avec Patrick Bernbasconi, Président du CESE, sur les enjeux d’une telle réforme.

Les débats ont également porté sur le lien CESE/CESER, la nécessité d’avoir une approche transversale et la complémentarité entre les avis CESER et les avis CESE.