UNSA-Info n°863

Le gouvernement a annoncé un plan global pour l’égalité femmes-hommes le 8 mars. L’UNSA approuve cette approche transversale mais se pose à nouveau la question de la mise en œuvre. Concernant les mesures touchant au travail dans le secteur privé, voici les premières réactions de l’UNSA.

L’UNSA considère que les mesures annoncées par le gouvernement visant notamment à résorber d’ici trois ans l’écart salarial de 9% existant entre hommes et femmes à poste équivalent sont positives dans la mesure où elles seront accompagnées par des sanctions et des contrôles renforcés. Depuis 2012, les entreprises avaient une obligation de négociation sur l’égalité professionnelle ; le résultat espéré n’est pas au rendez-vous puisque l’écart des salaires entre les femmes et les hommes persiste.

La proposition sur la mise en place d’un logiciel qui pourra contrôler et mesurer les écarts injustifiés de salaire sera une aide précieuse aux élus du personnel et aux délégués syndicaux surtout s’ils sont aidés par des inspecteurs habilités à prendre des pénalités financières envers les entreprises en infraction.

L’UNSA est cependant réservée sur la mise en œuvre, à moins que les effectifs des inspecteurs ne soient renforcés.

La séance du 9 mars du Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP) n’avait à son ordre du jour qu‘un point unique : l’égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes. L’UNSA Fonction Publique s’en est félicitée.

Le secrétaire d’Etat qui présidait la séance a annoncé une nouvelle concertation sur ce sujet dans le cadre de la grande cause du quinquennat déclarée par le Président de la République.

Luc Bérille y a représenté l’UNSA. Parmi les nombreux points à l’ordre du jour, citons la stratégie de la CES pour les élections européennes de 2019, l’ajustement des positions de la CES sur les modalités du Brexit (avec une rencontre avec Michel Barnier, commissaire européen en charge du dossier), sur le projet de révision des lignes directrices pour les politiques de l’emploi ou sur la proposition de directive sur des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l’Union européenne.

L’application de 1,7 point de la CSG au 1er janvier 2018 rend palpable la diminution des pensions aux yeux de bon nombre de retraités.

L’UNSA Retraités dénonce cette injustice et refuse cette stigmatisation. Elle revendique une réelle place du retraité dans la société, comme citoyen actif à part entière et non comme une charge ni une variable d’ajustement !

L’UNSA et 9 organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FAFP, FO, FSU, SUD, UFAS ont unanimement appelé à une nouvelle journée de grève nationale le 15 mars prochain dans les établissements et les services à domicile pour personnes âgées.

Alors que la littérature devient abondante en matière d’accès, d’évolution professionnelle et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap avec plusieurs rapports d’inspection, différentes missions en cours, la ministre en charge des personnes handicapées, Sophie Cluzel, a décidé d’ouvrir une concertation pour « Redéfinir et simplifier l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ».

Lors du CCFP du 9 mars 2018, Olivier Dussopt, secrétaire d’Etat, a annoncé que le rendez-vous salarial 2018, fixé initialement en octobre 2018, serait avancé à la mi-juin.

Il répond ainsi à l’une des demandes formulées par l’UNSA Fonction Publique.

Dans le cadre de la concertation sur la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté des enfants et des jeunes lancée en décembre 2017, l’UNSA a rencontré le Délégué interministériel Olivier Noblecourt, pour partager l’état des lieux de la concertation et échanger autour de plusieurs pistes de réflexion (accueil de la petite enfance, droits des enfants, soutien à toutes les familles, accompagnement de tous les jeunes…) qui devraient trouver une traduction dans le rapport qui sera remis fin mars au Président de la République.

Après « le service public n’est pas une charge mais une chance », chaque militant de l’UNSA est invité à s’emparer des éléments de la campagne et à les diffuser… mais aussi à participer au débat autour des services publics.

Une délégation de l’UNSA, Luc Bérille, secrétaire général et Florence Dodin, secrétaire générale adjointe, a été reçue par Gérard Larcher, président du Sénat,

Cette rencontre fut l’occasion de faire un tour d’horizon des principaux et nombreux dossiers en cours.

Ancien ministre de la Ville, Jean-Louis Borloo a été chargé par le gouvernement de travailler à un rapport sur la relance de la politique de la Ville. Il a rencontré, le 9 mars, les partenaires sociaux pour un premier point d’étape sur son travail. L’UNSA était représentée par Luc Bérille et Saïd Darwane.