L’UNSA-Fonction Publique a considéré le protocole PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations) comme positif sur 4 aspects essentiels :
l’échange prime/points d’indice qui améliore les conditions de retraite,
l’amélioration des grilles indiciaires de rémunération,
le dégel de la valeur du point d’indice
l’exercice sur deux grades pour tous les agents durant leur carrière.
Depuis plusieurs mois, l’UNSA-Fonction Publique agit pour que ce dernier point se concrétise. La ministre de la Fonction Publique nous annonce par courrier les dispositions qu’elle compte mettre en œuvre, répondant en partie à nos exigences.
Pour en savoir plus :
http://www.unsa-fp.org/?PPCR-l-avancement-sur-deux-grades-se-precise
Lettre d'informations
