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Discriminations au travail, le gouvernement retient quatre axes

mardi 26 mai 2015

Le groupe de dialogue "la lutte contre les discriminations au travail", dont l’UNSA est membre, a remis, le mardi 19 mai 2015, aux ministres du Travail, de la Ville et de la Justice son rapport final.

Sur les dix-sept propositions du rapport, le gouvernement en a retenu treize qui se déclinent en quatre axes :

1 - les discriminations à l’embauche

2 - les discriminations dans l’emploi

3 - la sensibilisation, l’information et la formation

4 - la valorisation des bonnes pratiques

Tout en restant fidèle à l’approche globale du rapport, le ministre du Travail confirme la non-systématisation du CV anonyme qui reste une des solutions, sur la base du volontariat, et non la seule solution. Il a également confirmé l’intégration du dispositif d’action collective en matière de discrimination au travail dans le projet de loi sur "la justice du XXIème siècle", porté par la ministre de la Justice. Il a repris, notamment, la proposition d’intégrer de nouveaux indicateurs dans le bilan social pour mesurer les évolutions de carrière. Les entreprises de plus de 300 salariés devront désigner un référent "égalité des chances" avec avis du comité d’entreprise.

Le groupe de dialogue continuera son travail et se penchera sur les autres propositions qui n’ont pas encore été retenues.

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