UNSA-Info n°725

Construit autour de trois axes : libérer, investir, travailler, ce projet adopté le 10 décembre 2014 en Conseil des ministres, est censé « développer l’attractivité, redonner de la vitalité à l’économie française et ainsi créer des emplois ». Abordant des sujets très disparates ne relevant pas tous de notre compétence syndicale, il touche aussi à de nombreuses dispositions du code du travail. Si l’UNSA estime les grands objectifs de cette loi louables, elle condamne la méthode de départ retenue, pour la phase gouvernementale d’élaboration du projet de loi, où la concertation et le dialogue furent inexistants.

Quelle meilleure image de l’UNSA pouvons-nous avoir que celle reflétée dans les congrès départementaux et régionaux de l’UNSA qui se déroulent partout sur le territoire durant le mois de février ?

L’évaluation de la 2ème année de mise en œuvre du plan pluriannuel contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale, établie par François Chérèque en janvier 2015, les nouvelles solutions face au chômage de longue durée exposées début févier par le ministre du Travail, François Rebsamen et les rapports issus des cinq groupes des États généraux du Travail social, posent les orientations de dispositifs de lutte pour l’inclusion positive.

Le 30 mars, la veille de l’ouverture du congrès national à Montpellier, l’UNSA organise un colloque sur la qualité de vie au travail (QVT). Ce colloque, co-organisé avec l’ORSEU et le collectif UNSAvocats se tiendra au Palais des congrès (le CORUM), de 16h30 à 19h30. Il est ouvert à tous les congressistes, mais aussi aux adhérents UNSA de la région.