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697

Annonces salariales dans la fonction publique

lundi 16 juin 2014

Le gouvernement vient d’annoncer une mesure salariale unilatérale en direction des bas salaires des fonctionnaires… C’est une conséquence directe de la mobilisation des agents publics le 15 mai dernier à l’appel de l’intersyndicale UNSA, Solidaires, FA-FPT, FSU, CGT, CFTC et CFDT.

Le dispositif décline de façon parallèle la baisse des cotisations sociales pour les salariés qui perçoivent jusqu’à 1,3 SMIC en l’adaptant aux spécificités de la Fonction publique pour les fonctionnaires. Les contractuels seront alignés sur le dispositif du privé.

L’UNSA Fonction Publique prend acte des annonces unilatérales qui sont une reconnaissance du problème de pouvoir d’achat rencontré par les agents. En revanche, la mesure ne répond pas à la nécessité d’ouvrir des négociations salariales sur la valeur du point d’indice. Cinq années de gel ont diminué le pouvoir d’achat et tous les agents sont concernés !

La mesure s’appuie sur une baisse de la retenue pour pension. Comprenne qui peut : les cotisations retraite augmentent continuellement depuis 2010. Mais dans le même temps une exonération pouvant atteindre 1,8% va concerner certains fonctionnaires. L’UNSA Fonction publique a posé la question de l’équilibre du régime des agents territoriaux et hospitaliers régis par une caisse (la CNRACL). L’État devrait compenser le manque à percevoir ce qui ne devrait pas en affecter l’équilibre.

Le dispositif est présenté de façon optimiste sinon spécieuse.

On annonce 2% de baisse alors qu’aucun agent ne pourra en bénéficier compte-tenu de la date de mise en application des décisions.

La présentation laisse à penser que l’exonération obtenue se traduira par une augmentation équivalente du traitement … ce qui ne sera pas le cas !

Au final, une mesure qui ne répond pas à notre demande d’une revalorisation générale et ne saurait constituer une réponse sur l’exigence salariale manifestée par les agents publics.

http://www.unsa-fp.org/?Annonces-sur-les-salaires-les

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