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601

Le rapport Larcher sur la formation professionnelle

mardi 17 avril 2012

Ce rapport formule 26 propositions pour que « la formation professionnelle soit la clé pour l’emploi et la compétitivité ». L’UNSA a été auditionnée par le sénateur des Yvelines fin janvier. Même si l’on peut partager certains objectifs du texte, tels que la réduction du nombre de jeunes sortant du système scolaire sans diplôme ni qualification, ou le renforcement de la négociation sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans les entreprises, des points de désaccords se font jour.

Nous pensons qu’à l’image de la suppression de l’obligation légale « plan de formation » pour les entreprises de plus de 10 salariés, des propositions peuvent aller à l’encontre des objectifs affichés. Nous avions défendu que la principale réforme à faire serait de faire en sorte que les salariés perçoivent l’intérêt de l’outil formation comme lien direct avec leur parcours professionnel. Nous ne sommes pas convaincus que ce texte y réponde.

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